Vrouwelijke artsen redden meer levens dan mannelijke tegenhangers, maar worden nog steeds minder betaald
Sommige mensen verkiezen het zien van vrouwelijke artsen voor een verscheidenheid van redenen, waaronder die meer comfortabel om hen heen in gyno examen stijgbeugels of het bespreken van persoonlijke medische gegevens. Nu een nieuwe studie suggereert dat patiënten die behandeld worden door vrouwelijke artsen zijn ook minder kans om te sterven.
Vorige researchindicated dat vrouwelijke artsen meer kans om zich aan klinische richtlijnen en initiëren van grondiger preventieve zorg, wat resulteert in het leveren van een hogere kwaliteit van de zorg dan mannelijke artsen. Nu hebben we learnedthat vrouwelijke artsen in ziekenhuizen hebben een lagere 30-dagen patiënt mortaliteit en heropnames, wat betekent dat hun patiënten minder kans om te sterven.
De gezondheid van vrouwen: Tips voor het vinden van de juiste arts
Hoewel de auteurs van de studie, gepubliceerd in het tijdschrift JAMA Internal Medicine, de zogenaamde verschil in sterfte “bescheiden,” zij aangegeven dat “32.000 minder patiënten zou sterven als mannelijke artsen dezelfde resultaten als vrouwelijke artsen kunnen bereiken” per jaar. De auteurs slotsom kwam de verschillen in de medische praktijk patronen tussen mannelijke en vrouwelijke artsen kan belangrijke gevolgen hebben voor de patiënt uitkomsten.
“Precies begrijpen waarom deze verschillen in de kwaliteit van de zorg en de praktijk patronen bestaan kan waardevolle inzichten verschaffen in het verbeteren van de kwaliteit van zorg voor alle patiënten, ongeacht wie biedt hun zorg,” schreef ze.
Mannelijke artsen hebben de verkeerde onderdelen aan mijn vrouwelijk lichaam te begrijpen
Dus, zou je denken dat het zijn effectiever artsen zou betekenen dat vrouwen verdienen zo veel, zo niet meer, dan hun mannelijke collega's, toch? Nee. Een editorialaccompanying de studie wees erop dat vrouwelijke academische artsen minder dan mannen maken nog steeds en zijn ook minder kans om de gelederen klimmen naar hoogleraren worden.
De auteurs oplossing: ‘betalen voor performance’ - of het belonen van artsen die betere resultaten voor patiënten hebben - zou kunnen helpen verkleinen van de loonkloof.
Wat vrouwen moeten weten over de loonkloof en salarisonderhandelingen
“Deze bevindingen dat vrouwelijke Internisten bieden een hogere kwaliteit van zorg voor gehospitaliseerde patiënten nog worden gepromoot, ondersteund en minder dan mannelijke collega's uitbetaald in de academische setting moet ons duwen om systemen die het eigen vermogen in start-up pakketten, loopbaanontwikkeling en beloning voor alle artsen te bevorderen creëren ,”de redactionele auteurs schreven.